Il nostro metodo
Come garantiamo un apprendimento efficace?
Quello che ci distingue è la concretezza dei nostri percorsi formativi.
Abbiamo sviluppato un metodo in 7 step per accompagnare i clienti in processi di cambiamento che portino a incrementarne i risultati e le performance.
1.Analisi

dei processi e delle reali esigenze aziendali per delineare gli obiettivi da raggiungere e creare un percorso di crescita realmente efficace e in linea con la cultura aziendale.

2.Definizione sistema KPI

qualitativi e quantitativi per misurare l’efficacia e i risultati della nostra formazione.
La misurazione del risultato è uno dei pilastri su cui si fonda la nostra attività formativa.
ciaooo

3.Presa di consapevolezza

Un processo di cambiamento inizia quando si diventa consapevoli della sua necessità.
Il primo step di ogni percorso mira a far comprendere alle risorse coinvolte la necessità del cambiamento.

 

4.Condivisione di un metodo diverso

La nostra formazione parte dalla condivisione, non da un approccio direttivo. Condividendo un nuovo metodo innestiamo con i nostri clienti un processo di cambiamento.

5.Allenamento

delle competenze attraverso attività pratiche ed esperienziali per rendere la formazione efficace coinvolgendo i partecipanti e stimolando all’apprendimento.

6.Motivazione all'applicazione

attraverso un piano d’azione con obiettivi condivisi. La sola formazione in aula non basta ad innestare davvero il cambiamento.

7.Verifica dei risultati

attraverso incontri e follow-up per monitorare i KPI stabiliti e analizzare quanto ci siamo avvicinati agli obiettivi prestabiliti.