Quando la formazione è davvero efficace?
Oggi bisogna fare i conti con:
Un cambiamento sempre più veloce
Il bisogno di un aggiornamento continuo
Crescenti quantità di lavoro e stress
Acquisizione o trasmissione di competenze nel breve
Obiettivi che ci prefiggiamo di raggiungere:
Dare valore al tempo che spendi
Raggiungere risultati concreti e realizzabili
Favorire il cambiamento e l’apprendimento immediato
Per questo la nostra metodologia non si avvale di “un mare di slide” ma di:
Casi pratici e concreti
Casi pratici e concreti
Non si può parlare solo di teoria: il primo passo per cambiare è calarsi concretamente nella propria realtà per risolvere i problemi che incontriamo tutti i giorni.
Gamification
Chi apprende divertendosi impara più velocemente e tiene alta la soglia di attenzione.
Esperienzialità
Esperienzialità
Incentiva il cambiamento, favorisce la learning retention e fa riflettere in modo proattivo sulle proprie abitudini. Per noi è imprescindibile.
Storie di successo
Portiamo storie di successo di svariati ambiti da analizzare per far riflettere, attraverso lo storytelling.
Tradurre contenuti in digitale
Abbiamo un’esperienza pluriennale nella trasmissione dei contenuti sia tecnici/procedurali che soft in chiave digital.