Metodologie innovative

Quando la formazione è davvero efficace?

Oggi bisogna fare i conti con:

Un cambiamento sempre più veloce

Il bisogno di un aggiornamento continuo

Crescenti quantità di lavoro e stress

Acquisizione o trasmissione di competenze nel breve

Obiettivi che ci prefiggiamo di raggiungere:

Dare valore al tempo che spendi
Raggiungere risultati concreti e realizzabili
Favorire il cambiamento e l’apprendimento immediato

Per questo la nostra metodologia non si avvale di “un mare di slide” ma di:

Casi pratici e concreti

Casi pratici e concreti

Non si può parlare solo di teoria: il primo passo per cambiare è calarsi concretamente nella propria realtà per risolvere i problemi che incontriamo tutti i giorni.

Gamification

Chi apprende divertendosi impara più velocemente e tiene alta la soglia di attenzione.

Esperienzialità

Esperienzialità

Incentiva il cambiamento, favorisce la learning retention e fa riflettere in modo proattivo sulle proprie abitudini. Per noi è imprescindibile.

Storie di successo

Portiamo storie di successo di svariati ambiti da analizzare per far riflettere, attraverso lo storytelling.

Tradurre contenuti in digitale

Abbiamo un’esperienza pluriennale nella trasmissione dei contenuti sia tecnici/procedurali che soft in chiave digital.