Il nostro metodo

7 step per una formazione aziendale di successo

Un metodo strutturato per risultati certi

In Risorsa Uomo crediamo che la formazione aziendale debba essere concreta, misurabile e immediatamente applicabile. Per questo abbiamo sviluppato un metodo unico e rigoroso in 7 step, progettato per generare cambiamenti reali e miglioramenti tangibili nelle performance aziendali.

Gli step del nostro metodo

icona che rappresenta l'analisi di esigenze

1 - Analisi approfondita delle esigenze

Iniziamo con una valutazione accurata delle esigenze formative dell’azienda, analizzando processi, cultura organizzativa e obiettivi strategici per progettare percorsi formativi su misura e realmente efficaci

icona che rappresenta un indicatore del livello degli obiettivi da raggiungere

2 - Definizione dei KPI formativi

Identifichiamo chiaramente i KPI qualitativi e quantitativi che permettono di misurare il successo e l’impatto del percorso formativo, garantendo trasparenza e precisione nella valutazione dei risultati ottenuti

icona che rappresenta una persona con un fumetto con un punto esclamativo

3 - Presa di consapevolezza

Stimoliamo nei partecipanti la consapevolezza della necessità e dei benefici del cambiamento, preparando il terreno per un coinvolgimento attivo e profondo nel percorso formativo

icona che rappresenta tre persone che condividono lo stesso metodo

4 - Condivisione del metodo

Adottiamo un approccio partecipativo e non direttivo, condividendo metodologie innovative che coinvolgono attivamente i partecipanti e facilitano l’accettazione e l’applicazione delle nuove competenze

icona che rappresenta una persona che si allena

5 - Allenamento esperienziale

Attraverso attività pratiche quali business game, role play e simulazioni contestualizzate, assicuriamo che l’apprendimento sia diretto, efficace e facilmente trasferibile nel contesto lavorativo quotidiano

icona che rappresenta una persona motivata

6 - Motivazione all’applicazione

Creiamo piani d’azione concreti con obiettivi condivisi, incentivando i partecipanti ad applicare immediatamente le competenze acquisite per garantire risultati visibili e duraturi

icona che rappresenta una persona che prima monitora e poi da un feedback

7 - Monitoraggio e feedback

Verifichiamo costantemente i progressi tramite incontri periodici, follow-up mirati e raccolta di feedback strutturati, assicurando un miglioramento continuo e l’allineamento ai KPI definiti

Perché il nostro metodo funziona?

icona che rappresenta una persona che tiene in mano qualcosa di solido e concreto

Concretezza

Metodologia basata su attività pratiche ed esperienziali

icona che rappresenta un righello che misura un elemento

Misurabilità

Definizione precisa dei KPI formativi per ottenere risultati tangibili

icona che rappresenta un meccanismo che viene applicato a un elemento

Applicabilità immediata

Competenze facilmente trasferibili nel lavoro quotidiano

icona che rappresenta una persona che veste una maglietta personalizzata

Personalizzazione

Percorsi formativi adattati su misura alle esigenze aziendali specifiche

Contattaci per scoprire come il nostro metodo può generare cambiamenti concreti e duraturi nella tua azienda.