Bosh
La sfida del cliente
Comunicare correttamente le informazioni nel passaggio da un turno all’altro, migliorare la gestione e la valutazione degli operai specializzati da parte dei capi reparto. Trasferimento efficace di know-how tecnico interno.
L'esperienza con Risorsa Uomo
Formazione ai capi reparto sulle competenze necessarie a raggiungere gli obiettivi stimolando la proattività e lo spirito di innovazione.
Costruzione di un’Academy Tech.
Risultati ottenuti
Crescita manageriale dei capi reparto e miglioramento nel trasferimento delle informazioni e del know-how.
