Coaching

Per raggiungere obiettivi e sviluppare il proprio potenziale con azioni concrete

Che cos'è il coaching?

Il coaching è un processo di sviluppo professionale in cui un coach lavora con un individuo o un gruppo di individui (team o group coaching) all'interno di un'organizzazione per supportarli nel raggiungimento dei loro obiettivi professionali.

Il coaching è una pratica sempre più diffusa e apprezzata nel mondo del lavoro e della formazione, poiché consente di raggiungere obiettivi e sviluppare il proprio potenziale in modo efficace e personalizzato.

Il nostro team di coach certificati ha maturato una vasta esperienza lavorando in diverse organizzazioni a livello sia nazionale che internazionale. Utilizziamo modelli e approcci di coaching differenti, provenienti dall' ambito delle neuroscienze e dal modello ontologico trasformazionale, al fine di aiutare professionisti e aziende a lavorare per il raggiungimento degli obiettivi. consente di raggiungere obiettivi e sviluppare il proprio potenziale in modo efficace e personalizzato.

Coaching 1 to 1

Il nostro servizio di coaching individuale (coaching 1 to 1) prevede sia la modalità di coaching operativo (shadow coaching) che quella di coaching puro.

Coaching operativo

Nel coaching operativo, il coach affianca il coachee per aiutarlo a prendere decisioni, risolvere problemi e applicare le competenze acquisite, fornendo feedback e supporto durante l'attività lavorativa.

Coaching puro

Nel coaching puro, invece, il coach si concentra sullo sviluppo del potenziale del coachee, facendo riflettere su obiettivi, azioni e conseguenze, senza tralasciare la consapevolezza personale.

Coaching di gruppo

Inoltre, offriamo il servizio di coaching di gruppo (team coaching), in cui guidiamo il gruppo a condividere soluzioni e a lavorare insieme sui punti di forza per potenziare le aree di miglioramento. Questo tipo di coaching è particolarmente utile per stimolare l'applicazione concreta dei concetti appresi nel training aziendale e per gestire potenziali conflitti.

Perché scegliere un percorso di coaching?

Il coaching consente di sviluppare competenze manageriali, in particolare leadership e comunicazione.

Accompagna le persone nella gestione del cambiamento e in team di raggiungere gli obiettivi in modo organico ed efficace. Questo permette di imparare a gestire anche eventuali conflitti che potrebbero venirsi a creare.

Inoltre, stimola la condivisione di una nuova cultura e dei valori e della mission aziendale.

Il percorso di coaching in pillole

Learn

Imparare ad applicare le proprie competenze L’apprendimento è il primo fattore chiave. A partire dalla presa di consapevolezza dei propri comportamenti e delle proprie abitudini, si possono sviluppare le competenze necessarie ai processi di cambiamento in atto.

Win Together

Lavorare insieme sui punti di forza per potenziare le aree di miglioramento
Il coaching è un processo creativo che ispira, stimola e mette in condizioni le persone di creare cambiamenti e successi duraturi, questo è possibile solo se si lavora in sinergia.

Grow

Realizzare il cambiamento
Crescita personale, professionale e in termini di business. Nel coaching riteniamo fondamentale misurare la crescita attraverso la definizione di KPI e monitorare il cambiamento e il miglioramento delle performance.

Il nostro servizio di coaching rappresenta uno strumento efficace e personalizzato per raggiungere obiettivi e sviluppare il proprio potenziale, attraverso l'affiancamento di coach certificati con una vasta esperienza nel mondo del lavoro e della formazione.